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发布时间: 2019-02-15浏览量:
【摘要】2018年建筑行业就动荡不已,2019年更是建筑行业大改之年,从企业资质申请到施工现场管理人员考核,再到建筑工人实名制管理,方方面面都有涉及。 那么,下面我们一起看一下,2019年起,有哪些政策开始执行了呢?
1工程担保制度
自2019年1月1日开始,黑龙江省在全省推行工程担保制度,将第三方担保机构引入建筑市场,促使参建各方守信履约。涵盖范围有工程招标投标,合同履约,工程款支付,质量保修,农民工工资支付等各个阶段和环节。
2工程总承包试点
青海、福建、重庆、陕西等地相继开展工程总承包试点工作,2019年正式试行。 (工程总承包是指从事工程总承包的企业受业主委托,按照合同约定对工程项目的可行性研究、勘察、设计、采购、施工、试运行等实行全过程或若干阶段的承包。)
3装配式建筑深入发展
重庆、四川、河南、上海等地相继开展装配式建筑试点基地。2019年,装配式建筑开始尝试进入农房领域。三年之前,这一趋势还不太明显。近一两年来,随着市场的深入发展,人们对工业化建筑的认知不断增强,“不做装配式建筑就没有出路”,就几乎成了房屋建筑从业人员的基本共识。而当房屋建筑业进入装配时代,数字技术就是区分装配式建筑企业水平高低的重要标志。
4新时期建筑产业工人队伍试点
河南、四川两省开展培育新时期建筑产业工人队伍试点工作。内容包括:
5建筑工人实名制
建筑工人实名制平台上线,2019年开始在全国范围内执行。
6全国社保联网
2019年全国社保联网,信息孤岛问题被打破,挂靠将无处可藏。
挂证1:一人多证,多单位登记注册,输入个人身份证号码,通过数据比对,若发现一个身份证号码登记注册在两个不同的单位,则判定为“挂证”。
7最严“挂靠”排查
2019年2月到6月,“工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治”进入全面排查阶段。
8取消八大员考核指标
建筑企业在申请企业资质时,不再要求关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。
该项政策一出,建筑行业掀起轩然大波!这一步的迈出无疑让资质办理流程又简化了一大步,建筑行业企业申办资质时,已全面取消八大员的考核指标!(一、二建以及中级职称还未提及)。
现在连最低等级资质申办都不再需要八大员了,对于部分刚成立的建筑企业来说无疑是一个好消息。从花费上来说,这意味着要比原来省下更多的钱。
但转念一想,建筑八大员原本是建筑行业比较基础的证书,是去建筑工地所需的上岗证。如果现在最低等级资质都不再需要八大员证,那证书还有什么用处?难道就成了废纸一张?新规定会杜绝挂靠乱象吗?
9告知审批承诺制
建筑资质申报时,相关部门将所有条件一次性告知企业,企业做出满足条件的承诺。之后主管部门自行比对信息,直接办理审批手续。
10守信联合激励/失信联合惩戒制度
进入守信的名单的建筑企业,将会受到政策支持、财政支持、媒体推介、荣誉评选等奖励;进入失信名单的建筑企业,轻则进入企业黑名单,重则禁入市场。
11企业资质电子化审批
从2019年1月1日开始,对于相关资质的新申请、升级、增项、重新核定事项,住建部不再接受纸质申报材料,统一实行电子化申报和审批。
12取消社保证明材料
企业在申请工程勘察、工程设计、建筑业企业资质(含升级、延续、变更)时,不需提供企业资质证书、注册执业人员身份证明和注册证书,由资质许可机关根据全国建筑市场监管公共服务平台的相关数据自行核查比对。
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